Zoekresultaten:

    Ziezzo is gespecialiseerd in payrolling en contractbeheer

    Onze klanten zijn  verdeeld over 3 segmenten:

    • Werkgevers bestaande uit overheid, non-profit en (groot)mkb;
    • ZZP’ers en professionals die zelfstandig werken maar wel het gemak van loondienst willen ervaren 
    • Detacheringsbureaus en uitzendbureaus die zich willen richten op hun kerncompetentie. Wij nemen de gehele backoffice over. 

    Voordelen voor freelancers en zzp'ers

    Het werken met payrolling combineert de voordelen van ondernemerschap en de voordelen van in loondienst zijn. Zo bepaalt u zelf voor wie en tegen welk tarief u werkt, waarna u bij ons op de loonlijst komt. Hierdoor nemen wij uw administratieve en financiële verplichtingen over. Dit betekent dat u zich kunt focussen op uw werkzaamheden, terwijl wij uw administratieve en financiële rompslomp uit handen nemen. Eveneens bent u verzekerd voor de WW, wat een zekere rust zal brengen wanneer u geen opdracht geeft. Hetzelfde geldt voor de Ziektewet en WIA bij (langdurige) ziekte. Daarnaast hoeft u zich niet in te schrijven bij de Kamer van Koophandel en heeft u ook geen VAR-verklaring nodig.

    Overige voordelen van payrolling via Ziezzo

    • U wordt binnen 1 werkdag betaald.
    • U wordt doorbetaald bij ziekte.
    • U krijgt een contactpersoon toegewezen, die al uw vragen kan beantwoorden. Zonder extra kosten kunt u hiervan gebruikmaken.
    • Ons online urenregistratiesysteem maakt het mogelijk dat u snel en eenvoudig uw werkuren aan ons kunt doorgeven.
    • Ontvangst van een transparante en digitale loonstrook.

    Kiezen voor Ziezzo payrolling is kiezen voor zelfstandigheid, vrijheid én zekerheid.
    Vraag direct een offerte aan via info@ziezzo.nl.

    Linkse partijen willen meer rechten voor payrollers

    12-09-2017

    GroenLinks, SP en PvdA komen met een initiatiefwet om payrollmedewerkers beter te beschermen. De 200.000 mensen die via payroll-constructies werken, zouden net als hun collega's in vaste dienst, pensioen moeten opbouwen naast andere werknemersrechten. 'Twee mensen die hetzelfde werk doen moeten gewoon dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen', aldus PvdA-kamerlid Gijs van Dijk.


    Bij payrolling is een bedrijf zelf verantwoordelijk voor de werving en selectie, maar komt de medewerker in dienst van het payrollbedrijf dat ook de salarisverwerking voor zijn rekening neemt.

    De praktijk is omstreden in politiek Den Haag omdat veel opdrachtgevers het puur als administratief construct gebruiken om personeelskosten te drukken. Veel sectoren zetten payrollmedewerkers langdurig in voor kernactiviteiten, en laten hen dezelfde taken vervullen als vaste...  Lees verder 

    Bron: https://fd.nl/economie-politiek/1217929/linkse-partijen-willen-meer-rechten-voor-payrollers


    Flexwerker is te druk voor vakantie

    29-08-2017

    34 procent van de flexwerkers gaat deze zomer niet op vakantie omdat zij daar geen tijd voor hebben. Nog eens 22 procent gaat wel op vakantie, maar blijft bereikbaar of neemt werk mee.


    Door de onzekerheid die kleeft aan de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) kiezen opdrachtgevers er vaker voor om flexwerkers en freelancers in te huren via een payrollconstructie. Dat stelt het Amsterdamse HR-bureau Tentoo op basis van eigen onderzoek onder 10.000 flexwerkers en freelancers.

     

    Boetes en naheffingen

    In het eerste kwartaal van dit jaar hebben opdrachtgevers 8 procent meer flexwerkers ingezet dan in hetzelfde kwartaal vorig jaar. Volgens Paul den Ronden, algemeen directeur van Tentoo, heeft dit te maken met de DBA. "Bedrijven die zzp'ers inhuren, lopen het risico op naheffingen en boetes als ze niet conform de regels handelen. De regels zijn echter niet helder. Door freelancers en flexwerkers via payrolling in te huren, sluiten zij de financiële risico's uit. Onze verwachting is dat de vraag naar freelancers en flexwerkers de komende tijd blijft stijgen."

     

    Jonge flexwerkers...  Lees verder 

    Bron: http://www.pwnet.nl/arbeidsrecht/nieuws/2017/7/flexwerker-te-druk-voor-vakantie-10124803


    Wij werken voor

    ©2017 Ziezzo B.V.. Alle rechten voorbehouden. +31(0)33-2990030 info@ziezzo.nl
    v2.1.102